移动公司招聘什么条件

移动公司招聘的条件通常包括：

1. 学历要求 ：

通常要求应聘者具备全日制国民教育本科及以上学历，并获得相应的学位证书。

对于境外院校毕业的应聘者，需要取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。

2. 专业要求 ：

应聘者的专业需要与招聘岗位对应的专业相符。

3. 年龄要求 ：

原则上，本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过30周岁。

4. 个人素质 ：

遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，档案中无不良记录。

身心健康，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

良好的心理素质和抗压能力。

5. 其他要求 ：

应聘者需要具备正常履行工作职责的身体条件。

对于技术岗位，如网络运维、数据分析等，编程能力、通信网络知识、熟悉中国移动的业务系统等是硬性要求。

对于客户服务岗位，良好的沟通能力、解决问题的技巧以及客户服务经验是加分项。

6. 外形和形象气质 ：

五官端正，口齿清晰，形象气质良好。

7. 其他技能 ：

英语四级及以上证书或相应成绩。

对移动的业务有一定了解。

8. 工作经验 ：

某些岗位可能会优先考虑有相关工作经验的应聘者。

9. 招聘流程 ：

包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

请注意，以上信息可能会根据具体岗位和地区有所变化，建议直接查看移动公司的招聘公告以获取最准确的信息

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