春节法定假日可以请假吗
春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家对法定节假日的安排是为了保障劳动者的权益，让他们有时间和家人团聚，同时缓解劳动压力，提高生活质量。
过年放假期间扣工资是不合法的。一般只要是属于法定的节假日，或者是休息日，这是属于带薪休假的日期，用人单位是没有权利扣除的。根据劳动法相关规定，节假日属于法定假期，而法定节假日期间要求劳动者工作的，应予支付不低于劳动者日或小时工资数倍的报酬。因此，用人单位不应扣除劳动者在过年放假期间的工资，否则将违法法律法规。
律师解析：春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。国家对法定节假日的安排是为了保障劳动者的权益，让他们有时间和家人团聚，同时缓解劳动压力，提高生活质量。任何私人及单位都不能改变假期时间。
春节假期法定多少天？律师解答：春节假期法定三天。法律规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他节日。具体到春节，春节假期是从除夕开始到正月初二。
图文说法：除夕是法定假日吗？劳动纠纷阅读9999次。黄辉律师湖北顺鹏律师事务所咨询我律师解答：除夕不是法定假日。我国法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节等，而除夕并不属于法定节假日。因此，在除夕这天用人单位不会按照法定假期的规定给予员工带薪休假。不过，一些用人单位会根据实际情况，考虑员工的需要，给予合理安排。
职工有事请假过年放假都和年休假没有关系，都是可以休的，但是年休假是有条件的，下面的情况就不准许休年休假了。员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：违规作业漏报的员工；休假期间有违章行为的员工；休假期间请假记录不全的员工；受到纪律处分的员工。如果你想请假但领导不批准，请你和领导进一步沟通，说明你请假的原因和必要性，如果遇到无法解决的情况，你可以向人力资源部门反映情况或寻求劳动保障部门的帮助。
律师解答共有3条。2023年春节法定节假日是3天。按照惯例，2023年春节放假七天，除夕开始放假，大年初七正式上班，正月初一到正月初三为法定节假日。这就是说，2023年1月28日到2月3日为春节法定节假日。
钟点工春节带薪不休假。钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的，法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者，钟点工不属于全日制用工的劳动者。虽然钟点工没有春节带薪休假的权益，但是用人单位应当与钟点工按照劳动合同约定支付相应工资。
春节放假期间算是出勤。国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付加班工资，对其他日期的加班也应按照劳动合同约定的标准支付相应工资。
公司不可以不给3天有薪假。有薪假是法定的，根据《劳动法》的相关规定，中国劳动者的年休假期权是受到国家保护的。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定的方式支付劳动者工资。因此，公司不得以任何理由拒绝给予员工春节期间的带薪假期。